|
HOME |
|
·¹Æ÷Æ® |
|
»çȸ°úÇÐ |
|
|
|
| »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)¿¡ ´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Âü°í ¹®ÇåÀ» È°¿ëÇÏ¿© ³íÇϽÿÀ. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
¹®¼ »ó¼¼Á¤º¸ |
|
¼Ò°³±Û |
|
|
ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
¸ñÂ÷ |
|
|
[»çȸº¹Áö°³·Ð] »çȸº¹Áö½ÇõÀÇ °üÁ¡ Áß ¿ª·®°È°üÁ¡(empowerment perspective)¿¡ ´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ Âü°í ¹®ÇåÀ» È°¿ëÇÏ¿© ³íÇϽÿÀ.
¥°. ¼·Ð
¥±. º»·Ð 1. ¿ª·®°ÈÀÇ °³³ä
2. ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ® °üÁ¡ÀÇ Æ¯¼º
3. »çȸº¹Áö»çÀÇ ¿ª·®°È(empowerment) Çʿ伺
4. »çȸº¹Áö»ç ¿ª·®°ÈÀÇ Á߿伺
5. »çȸº¹Áö»çÀÇ ¿ª·®°È(empowerment)¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ
6. »çȸº¹Áö»ç¿¡°Ô ¿ª·®°È°¡ ÁÖ´Â °¡Ä¡
¥². °á·Ð |
|
|
|
|
ºÐ¹®³»¿ë |
|
|
´ëÇÑ ±àÁ¤ÀûÀÎ Çǵå¹é°ú ÁöÁöÀûÀÎ ¸®´õ½Ê, ÀûÀýÇÑ º¸»ó(½ÂÁø±âȸ, ÀûÀýÇÑ º¸¼ö, Æí¾ÈÇÑ ±Ù¹«È¯°æ)µîÀ» µé°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¿ª·®°È Çü¼ºÀü·«Àº ¿À´Ã³¯ º¯ÈÇÏ´Â »çȸ±¸Á¶ ¼Ó¿¡¼ »çȸº¹Áö»çµéÀÌ ±×µéÀÇ Àü¹®¼ºÀ» Çâ»ó½ÃÅ°°í È¿°úÀûÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦¿¡ ´ëÀÀÇϱâ À§ÇØ ¸Å¿ì ÇÊ¿äÇÑ ºÎºÐÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
6. »çȸº¹Áö»ç¿¡°Ô ¿ª·®°È°¡ ÁÖ´Â °¡Ä¡ ÀϹÝÀûÀ¸·Î »çȸº¹Áö»ç¿¡°Ô ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¸¦ ³ô¿©ÁÖ¸é »çȸº¹Áö»çÀÇ ¼ÒÁøÀ» ÁÙ¿©ÁÙ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ¶ÇÇÑ »çȸº¹ÁöÀü¹®Á÷¿¡ ´ëÇÑ °æ·Â¸ôÀÔ ¿ª½Ã ³ô¿©ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ È®ÀεǾú´Ù. µû¶ó¼ »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷¿¡¼´Â Á¶Á÷±¸Á¶¸¦ ÅëÇØ ºÐ±Çȸ¦ ½ÇÇöÇÏ¿© ±ÇÇÑ°ú Ã¥ÀÓÀÌ Á¶Á÷±¸¼º¿ø¿¡ ÀÇÇØ °øÀ¯µÇ°í ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹«¸¦ ½º½º·Î ÀÇ»ç°áÁ¤ÇÒ ±Ç¸®¸¦ ÀÎÁ¤ |
|
|
Âü°íÀÚ·á |
|
|
·ùÁ¾ÈÆ, »çȸº¹Áö½Çõ±â¼ú·Ð, À¯Ç³ÃâÆÇ»ç, 2005 ÀÌ°æ¾Æ ¿ª, »çȸº¹Áö¿¡¼ÀÇ ¿ª·®°È½Çõ, ¾ç¼¿ø, 2004
|
|
|
·¹Æ÷Æ®´ëÇà |
|
|
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼´Â 1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
"³²µé°ú Â÷º°È µÈ ·¹Æ÷Æ®!"
¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡ Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ®¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù. |
|
|
ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸ |
|
|
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡
´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ
¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã ½Å°í¼¾Å͸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|