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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

Ⅰ. 서론: 사회복지공무원과 민간사회복지사의 신분과 처우 문제

Ⅱ. 본론: 공공 및 민간사회복지사의 현황, 신분보장, 처우실태
1. 공공 사회복지사의 법적 지위
2. 민간 사회복지사의 법적 지위
3. 공공 사회복지사의 법적 권한
4. 민간 사회복지사의 법적 권한
5. 공공 및 민간사회복지사의 처우비교분석
6. 공공 및 민간에 근무하는 사회복지사 실태 및 처우분석
7. 사회복지사 처우실태의 주요쟁점
8. 민간사회복지사의 처우개선 방안

Ⅲ. 결론

회복지 전방에서 복지서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행하고 있음에도 불구하고 그에 합당한 대우나 처우를 받아오지 못한 것이 사실이다. 오히려 기피업종으로 전락해 복지 근간이 흔들리고 있었다. 따라서 사회복지 종사자들이 사회복지서비스 수혜 대상자들의 욕구와 문제해결에 도움이 되는 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지 종사자들의 처우개선이 반드시 이루어져야 할 것이다.

Ⅱ. 본론: 공공 및 민간사회복지사의 현황, 신분보장, 처우실태
1. 공공 사회복지사의 법적 지위
경력직 공무원 중 일반직 공무원에 한다. 지방직 공무원으로서 지방공무원법의 적용된다. 공공기관의 사회복지사는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘게 되는데 경력직 공무원은 일반직 공무원에 속하며, 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속하게 된다. 또한 일반직 공무원 가운데 국가공무원, 즉 중앙공무

보건복지부 사회정책팀(2011) 「사회복지사업법 일부개정안」, 보건복지부1
김범수, “사회복지 전문직제도의 확립방안,” 󰡔사회복지󰡕, 제34권, 제2호, 1988.
김성이, “사회복지 시설종사자의 처우는 개선되야 한다,” 󰡔사회복지󰡕, 제34권, 제2호, 1988.
보건복지부․한국사회복지관 협회, 󰡔사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안󰡕, 2001.
법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률

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