현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

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소개글


	현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대조직이론의 유형과 내용 요약 1) 목표관리이론 2) 총체적 품질관리이론 3) 전략적 관리이론 4) 학습조직이론 5) 애드호크러시 이론 6) 임파워먼트 이론 7) 리엔지니어링(Reengineering) 8) 리스트럭처링(Restructuring) 9) 벤치마킹(Benchmarking) 10) 다운사이징(Downsizing) 2. 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 1) 총체적 품질관리의 개념 2) 총체적 품질관리가 효율적이라고 생각되는 이유 3) 장단점 Ⅲ. 결론

분문내용


	사회적 구조라고도 한다. 사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조와 행동적 규범을 의미한다. 조직은 사회적 구조를 만들고 목표달성을 수행할 참여자가 있어야 한다. 목표는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술은 목표달성을 위해 참여자들이 사용하는 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법을 의미한다. 조직은 큰 틀의 사회체계내의 부분 체계이므로 큰 사회체계, 즉 환경으로부터 영향을 주고받는다. Ⅱ. 본론 1. 현대조직이론의 유형과 내용 요약 1) 목표관리이론 (1) 목표관리이론의 정의 목표관리는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천해야 할 생산활동의 단기적 목표를 명확하게 체계적으로 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하며,

참고자료


	신복기. 사회복지행정론. 양서원. 2002 우종모. 사회복지행정론. 양서원. 2004 지은구, 사회복지조직연구, 청목출판사, 2007

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