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[사회복지법제] 국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 크레딧 제도의 개요

2. 군복무크레딧제도의 주요내용

3. 출산크레딧제도의 주요내용

4. 실업크레딧제도의 주요내용

5. 크레딧제도의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧제도의 문제점과 개선점
2) 출산크레딧제도의 문제점과 개선점
3) 실업크레딧제도의 문제점과 개선점

Ⅲ. 결론

연금개혁으로 야기된 소득대체율 하락을 보완해주는 급여 적정성을 위한 기제일 뿐 아니라, 노동시장 유연화에 대한 대처 및 여성의 연금수급권 강화를 위한 연금의 발전을 목적으로 최근 더욱 강화되고 있다. 그렇다면 현재 시행중인 크레딧 제도의 특징과 내용을 살펴보면 아래와 같다.

2. 군복무크레딧제도의 주요내용
군복무크레딧제도는 군복무 기간 동안 국민연금 가입 기간을 확보하지 못한 현역병과 공익근무요원에게 기간 일부를 가입기간으로 인정해주며 비용은 국가에서 전부 부담하는 제도이다. 이를 통해 국민연금 가입기간을 6개월을 인정해주

김진, 이정우, 2013, “양육활동에 대한 연금정책적 지원방안에 관한 연구”, 보건사회연구 33(2), 2013, 128-158
김진수, 2016, “실업 크레딧 제도의 의미와 도입 과제”, 연금포럼 봄호, Vol. 61
박복순 외, 2015, 여성 가족관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구 Ⅲ, 한국 여성정책연구원
유호선, 2010, “국민연금의 양육 크레딧 제도 개선방안 연구”, 사회보장연구, 제26권 제1호, 2010, pp.231-260
유호선 외, 2012, 크레딧 제도를 통한 국민연금 가입기간 확대방안, 국민 연금연구원

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