|
| HOME |
 |
일반논문 |
|
사회과학 |
|
|
|
|
|
노사관계의 의미와 역사적 발전과정
|
|
|
| |
| |
| ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다. |
| ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외) |
| |
|
|
 |
문서 요약정보 |
|
|
 |
판매가격: 2,000원 (37page) |
|
저작시기: 2009/01 |
|
추천독자: 전체 |
|
등록인: skykimhs |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
 |
| |
|
문서 상세정보 |
|
| 소개글 |
| |
|
|
해당 자료는 로그인 및 회원가입 후 구매하실 수 있습니다. |
| |
| 노사관계의 의미와 역사적 발전과정에 대해서 종합적으로 조사한 자료입니다. 좋은 자료로 활용하세요. |
| |
|
| 목차 |
| |
|
|
Ⅰ. 勞使關係의 意義
1. 노사관계의 개념
(1) 노사관계의 정의
(2) 노사관계와 勞資關係
2. 노사관계 의 기본구조
(1).노사관계의 구조
(2).노사관계의 양면성
3. 노사관계의 목표
(1). 노사관계의 기본목표
(2). 노사간 공동의 목표
(3). 노사협력관계의 영향
Ⅱ. 勞使關係와 勞動運動의 역사적 변천
1. 1950년대 노사관계
2. 1960년대 노사관계
3. 1970년대 노사관계
4. 1980년대 제 5공화국의 노사관계
5. 1980년대 제 6공화국의 노사관계
6. 1990년대 노사관계
Ⅲ. 勞動組合
1. 노동조합의 정의
2. 노동조합의 목적과 조합주의의 원칙
3. 노동조합의 기능의 의미
4. 노동조합의 형태
Ⅳ. 국내 최근 勞使關係 현황
Ⅴ. 勞使關係 미래 지향점.
1. 산업평화적 노사관계 정립
2. 노사관계 정립을 위한 노ㆍ사ㆍ정의 역할
(1) 노(勞)의 역할
(2) 사(使)의 역할
(3) 정(政)의 역할
3. 바람직한 합의형 노사관계구성 |
| |
|
| 분문내용 |
| |
|
|
노사관계 (Industrial Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계이다 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합(union)이라는 집합과 그 간부들이 포함된다. 또한 사용자측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업치 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계라고 할 수 있다.
개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ·노무관리라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호하게 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사관계관리라고 말한다. 그런데 노사관계를 넓은 의미로 말할 때에는 이들 모두를 포함하나 좁은 의미로 말할 때에는 집단적인 노사관계만을 가리킨다. 이 때 고유한 노사관계란 집단적인 노사관계만을 의미하는 것으로서 경영자와 노동조합의 관계를 원만하게 유지함으로써 산업평화를 이룩하기 위한 것이라고 할 수 있다.
그러나 현대적 의미의 노사관계란 산업관계(industrial relations system)를 지칭하는 것으로서 근로자조직과 산업경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것으로 본다. 던롭(J.J Dunlop) 교수는 노사관계(industrial relations system)를 경영자, 노동자, 그리고 정부간의 상호관계의 복합체로 정리하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며, 논리적으로는 경제시스템과 동열이 된다고 지적하고 있다. 그러므로 노사관계는 자본주의국가뿐만 아니라, 사회주의국가에서도 공통되는 노동자와 경영자의 사회적 관계를 의미하는 것으로 해석되고 있다. 이상적인 노사관계는 근로자와 경영자의 힘이 균형을 이군 상태이어야 하며, 정부치 기능은 양자치 관계에서 서로 힘이 균형을 이루노록 하는 역할이 커짐에 따라 정부도 한 당사자로 보고 있는 것이다. |
| |
|
| 참고자료 |
| |
|
|
-한국 노동자 운동, 투쟁의 기록. 안승천. 2002. 박종철출판사
-2001 조합원 의식조사 보고서. 이남순. 2002. 한국노총
-노사관계와 삶의 질. 강수돌. 2002. 한울아카데미.
-신노사관계론. 박경문, 최승욱. 2002. 무역경영사
-신자유주의와 세계노동자계급의 대응. 경상대 사회과학원구원. 2002.
한울아카데미.
-지식경영사회의 노사관계론. 김성수. 2002. 삼영사
-세계화 시대를 위한 한국경제의 발전. 김성수. 1996. 학문사.
-LABOR TODAY 제 123 호 발행일 2004. 1. 14. 발행처 한국국제노동재단 |
| |
|
|
저작권정보
|
| |
|
|
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시
신고센터
를 이용해 주시기 바랍니다.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
자료평가보기
|
|
|
 |
|
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
