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Ⅰ. 서론..............................1
1) 연구의 목적........................1
2) 연구의 범위 및 방법...................1

Ⅱ. 리더쉽 사례연구............................1
1) 잭 웰치의 리더쉽............................1
(1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식................1
(2) 잭웰치 리더쉽의 특성...................8
(3) 평 가 ...................9

2) 히딩크의 리더쉽..........................10
(1) 월드컵 4강 신화와 히딩크 방식...............11
(2) 히딩크 리더쉽의 성공 요인..............11
(3) 평 가 .....................13

3) 이순신의 리더쉽........................14
(1) 임진왜란과 이순신의 업적..................14
(2) 리더로서의 특성...................15
(3) 평 가...................... 15

4) 징기스칸의 리더쉽........................16
(1) 징기스칸의 업적..................16
(2) 징기스칸 리더쉽의 특성.................18
(3) 평 가 ..............21

Ⅲ.사례를 통해 본 리더들의 특성 ................23

Ⅳ. 부록...............................25

Ⅴ. 결론.............................27

참고 자료 & 사이트 ..............28

1. 잭 웰치의 리더쉽
1)GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식
발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 GE는 1세기를 넘는 오랜 기간동안 유지되어 오고 있으며 오늘날의 GE는 1,000억 달러가 넘는 매출규모를 가진 초일류 기업이다.
GE는 1981년 잭 웰치가 회장이 됨과 동시에 전혀 새로운 조직으로 다시 태어나기 시작하였고, 그가 만들어 놓은 GE만의 경영방식과 기업문화는 20년이 지난 오늘날까지 세계의 수많은 기업들로부터 모범이 되고 있다. 잭 웰치는 다가오는 시대의 격심한 기술 경쟁과 원가 경쟁에 대비하여 경쟁력 있는 회사로 만들기 위해 GE만의 가치와 문화에 초점을 두고 본격적인 구조조정에 착수했다.
그는 전사적인 워크아웃 운동으로 조직 내 모든 장벽을 제거하고 직위와 소속에 상관없이 모든 구성원이 직,간접적으로 경영에 참여할 수 있도록 하는 “열린 기업 문화” 운동, 그리고 GE의 모든 경영자들에게 “변화 가속화 운동”을 성공적으로 확산시켜 잭은 GE를 세계에서 가장 강한 기업으로 탈바꿈하는 위업을 달성했다.
그는 1981년 4월 GE의 여덟 번째 회장이 되었으며 최연소 회장(당시 45세)이였다.
대부분의 사람들이 환경변화에 둔감하고 덩치 큰 고령의 기업체질과 사업 구조를 탄력 있고 건강한 체질의 기업으로 재 탄생시키는데 성공 했다고 믿고 있으며 지금은 흔히 사용되어지는 경영기법이지만, 당시로서는 획기적인 리스트럭처링(기업재구축)이라든가, 다운사이징(감량경영)을 도입, GE를 혁신적으로 변화시켰다.
취임당시(1981년) 주식 평가액의 가치로 대략 10위권에 머물고 있던 GE를 1993년에 800역 달러의 시장가치에 달하는 석유회사인 엑손, AT&T와 주도권을 다투는 회사로 변모시켰다.

리더쉽 연구회 : http://www.seri.org/forum/000255/
카네기 연구소 : http://www.carnegie.co.kr/
젝 웰치 (31가지 리더쉽)
김종래 저 『칭기스칸 : 유목민에게 배우는 21세기 경영전략』, 삼성경제연구소, 2002
찰스 오레일리,제프리 페퍼 공저/김병두 역 『숨겨진 힘 : 사람』서울: 김영사 2002
CEO히딩크」게임의 지배, 이동현·김화성, 2002, 바다출판사
http://www.ilyosisa.co.kr 일요시사 - 2002년 6월 25일 336호
http://www.seri.org 삼성경제연구소
GE사례 중심의 벽 없는 조직/ 스티버 커 지음, 이태복 옮김/ 창현 출판사
잭 웰치와 GE방식/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
잭 웰치의 31가지 리더십 비밀/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
CEO 27인의 리더십을 배우자/ 신완선/ 물푸레
신바람 기업문화/ 이명환/ 21세기 북스
본원적 기업문화의 이해/ 문화 체육부
기업 문화론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발/ 이학동/ 신흥인쇄주식회사
2001년 4월 19일 한국경제 신문
http://100. naver. com/ search, naver?/
http://www. ascus. co. kr
http://www. xcompany. co. kr
http://www. networktimes. co. kr
www. seri. org - 삼성경제 연구소
http://www. geplastics. co. kr
http://www. search. ked. co. kr

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