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면접준비와 평가요소 및 면접방법 |
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문서 요약정보 |
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저작시기: 2010/01 |
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추천독자: 전체 |
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등록인: kwangsun |
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문서 상세정보 |
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| 소개글 |
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| 목차 |
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Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 면접의 개념
Ⅲ. 면접의 종류
Ⅳ. 면접전 준비
Ⅴ. 면접시 순서
Ⅵ. 면접시 기본자세
Ⅶ. 면접시 평가요소
Ⅷ. 면접질문
Ⅸ. 학과관련정보
Ⅹ. 맺음말 |
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| 분문내용 |
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Ⅱ. 면접의 개념
일반적으로 면접시험이란 서류심사, 필기시험 등을 거치고 난 후, 최종적으로 응시자를 직접 만나 인품, 언행, 지식수준 등을 직접 알아보는 구술 또는 인물 시험이다. 수험생의 기본적인 자질은 서류, 필기시험을 통해 알 수 있으나, 그의 인간성 등을 알 수는 없기에 면접관과 수험생이 직접 대면하여 수험생의 잠재력, 창의력, 추진력 등을 알 아 보고자 하는 것이다. 이러한 면에서 수험생에게 다소 유리한 면도 있으나, 면접시험에 대한 정답이 없는 만큼 면접에 대한 준비를 하는 것은 어렵다. 따라서 입사의 최종 관문인 면접시험의 경향을 파악하고 대책을 세우는 것은 매우 중요한 일이다. 최근의 채용 방법을 분석해 보면, 면접을 중시하는 경향이 높아지고 있다. 예를 들어, 추천을 받은 수험생에 대해서는 면접시험만을 본다든지, 필기시험 합격자를 모집 정원의 2~3 배수를 뽑아 면접을 통해 최종 합격자를 선발하는 경우가 있다. 또한 면접시험 자체도 과거의 형식적인 1회의 면접시험에서 벗어나, 개별면접, 집단면접 등으로 여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격을 결정하는 경우가 늘어나고 있다.
Ⅲ. 면접의 종류
최근 들어 면접의 형태가 다양화되고, 강화됨에 따라 취업희망자들에게는 면접이 입시전형에서 가장 까다로운 과정이 되었다. 특히 면접의 형태가 각 기업별로 다양하고 특성이 있으므로 취업희망자들은 자신이 지원할 기업의 면접형태를 미리 알아보고 대책을 세우는 것이 중요하다. 최근 각 기업별로 실시되고 있는 면접의 종류를 정리해 본다. |
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| 참고자료 |
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나카타니 아키히로, 『면접에서 이기는 성공법칙 50가지』(1997), 홍익출판사, 222page
Annette Garrett, 『사회사업 면접의 이론과 사례(Interviewing - Its Principles and Methods)』(1994), 한울아카데미, 222page |
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