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[리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

1. 현재 몸담고 있는 조직의 특징

2. 해당조직의 업무와 기능

3. 내가 몸담고 있는 조직의 역할

4. 해당조직의 리더십의 중요성

5. 리더십의 개념

6. 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형(동기부여형 리더십과 서번트 리더십)

7. 해당 리더십 유형을 선택한 이유

유도하도록 하는 데 있다. 또한 이 지역주민에게 편안한 쉼터가 되고 지역사회의 다양한 문제를 지역 주민과 함께 해결하고 더불어 사는 밝고 건강한 사회조성에 이바지 하는 ‘사랑실천, 사회정의 실천“의 중심지가 되고자 노력하고 있다. 우리 지역사회에 맞는 공동체 이녕과 조직을 새롭게 만들어 가고, 가족의 유대감을 강화시키며, 보호가 필요한 사람들을 지역사회에서 보호할 수 있도록 인적, 물적 자원을 개발하고 연결해야 한다는 목적을 지니고 있다.

1) 건강어르신의 건강증진 생활실천 사업
2) 거동불편어르신 재활치료를 통한 사회통합도모
3) 지역사회보호를 통한 무의탁 어르신의 사회적 안전망 구축
4) 경로당 활성화사업을 통한 자립

남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사.
이기용 "21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구" (경기대학교 행정대학원 석사학위논문)
백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005

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