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[여성복지론] 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일가정 양립의 개념

2. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점

3. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 개선방안
1) 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화
2) 일·가정 양립을 위한 정책의 강화
3) 유연한 근무형태 확산
4) 휴가휴직제도 확대·개선
5) 맞춤형 보육지원 및 질 좋은 인프라 구축

Ⅲ. 결론

노동시장 이탈이 발생하다가 40대에 다시 증가하는 M자형 패턴을 형성하게 된다. 이는 노동시장 진입 후, 30대에 본격적인 경력형성이 이루어지나, 여성의 생애주기상 결혼 및 출산, 육아가 집중되는 30대 초반부터 경력단절 현상이 급속이 진행됨을 반영한다고 볼 수 있다. 여성의 출산과 육아문제는 일과 가정이라는 두 영역사이에서 갈등을 일으키는 주된 요인이 되고 있다. 그렇다면 이러한 상황에서 현재 우리나라 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 작성해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 일가정 양립의 개념
일과 가정의 양립이란 근로자가 일과 가정생활을 모두 잘해내고 있다고 느끼는 상태이거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해나갈 수 있는 상황을 말한다. 특히 노동시장으로부터의 이탈 없이 가정생활을 원활하게 해나갈 수 있도록 하고, 더 이상 일과 가정을 분리의 개념으로 보지 않고 삶 속에서 일과 가

강혜련 외, 가족친화적 환경과 기업정책, 이화여자대학교 경영연구소.
한임순(2004).『최신 유아교육개론』.서울 :동문사
한국가족문화원, 21세기 한국가족, 경문사
박은혜 외(2003).『세계의 유아교육제도』.서울 :양서원.
선민정(2009).『일․가정 양립을 위한 근로시간관련법제 연구』.이화여자대학교 대학원 석사학위 논문

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