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코로나19는 4차 산업혁명의 Digital Transformation을 가속화 하며 다양한 사회변화를 예상하고 있습니다. 이미 정부와 많은 기업들은 새로운 변화에 맞도록 다양한 시도를 하고 있습니다. 이러한 변화의 물결 속에서 사회복지 서비스에 변화의 방향은 무엇이며, 이를 위한 사회복지 행정가의 어떤 역량이 필요한지에 대하여 논하세요.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명

2. 코로나19과 함께 4차 산업혁명에 따른 사회복지 서비스에 변화의 방향

3. 사회복지 행정가의 어떤 역량이 필요한지

Ⅲ. 결론

로, 2026년 초고령 사회의 도래에 대비하여 한국은 사회 전체적인 선제적 대응이 필요하다. 4차 산업은 현재와 미래의 인구에 위협이 될 수도 있고, 더 나은 기회가 될 수도 있다. 그렇다면 이러한 사회구조의 변화 속에서 4차 산업혁명을 통해 사회복지 서비스에 변화의 방향은 무엇이며, 이를 위한 사회복지 행정가의 어떤 역량이 필요한지에 대하여 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
클라우스 슈밥은 그의 저서 『4차산업혁명시대의 도래』에서 인류의 역사에는 모두 세 차례의 산업혁명이 있었다. 1784년 영국에서 시작된 증기기관과 기계화로 대표되는 1차 산업혁명, 1870년 전기를 이용한 대량 생산이 본격화된 2차산업혁명, 그리고 1967년 컴퓨터 정보화 및

김대호. (2016). 『4차산업혁명』. 커뮤니케이션북스.
김상배. (2017). 『4차산업혁명과 한국의 미래전략』. 사회평론아카데미.
류태호 (2017). 4차 산업혁명 교육이 희망이다. 서울: 경희대학교 출판문화원.

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