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사회복지정책론
2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 부모급여에 대한 정의

2. 부모급여제도의 필요성

3. 부모급여의 기대효과

4. 나의 견해

Ⅲ. 결론

조했던 현금급여 비중을 확대한다는 점에서 가족지원 구성의 균형을 개선할 수 있는 정책이라고 할 수 있다. 복지선진국 독일 및 스웨덴에서는 자녀의 양육기간 동안 부모 중 한 사람이 노동을 중단하고 가정에서 아이를 직접 양육할 경우에 부모급여를 지급 받게 된다. 즉 부모급여는 부모 중 한 사람이 초기 양육기에 아이를 가정에서 양육하며 받는 경제적 지원을 뜻하며, 경제적 소득을 보전할 수 있는 방법이 되기도 하는 것이다.

2. 부모급여제도의 필요성
한국은 출산과 육아기 소득보장제도로 유급 출산전후휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있다. 그러나 육아휴직급여의 경우 통상임금의 50%만을 보장하고, 이마저도 상한액이 월 120만 원으로 낮게 설정되어 있다. 출산과 육아로 인한 소득 상실과 늘어나는 가계지출을 상쇄하지 못한다. 게다가 고용보험의 가입

유계숙(2007).가족정책론.서울:시그마프레스
김성경·김혜영·최현미(2011).「아동복지론」. 양서원.
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김희진, 삼성복지재단(2005). 포괄적 보육 서비스. 서울: 다음세대.

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