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<1> 사업소개
1-1. 회사개요
1-2. 창업동기
1-3. 향후계획
ㄱ. 사업화 방안
ㄴ. 수익창출 방향
ㄷ. 사업화 달성 목표

<2> 조직 및 인력 현황
2-1. 대표자, 경영진 및 종업원 현황
2-2. 인력 구성상의 강·약점

<3> 사업추진계획
3-1. 사업 전개방안
3-2. 건축계획 및 인테리어
3-3. 시설투자
3-4. 마케팅 전략
ㄱ. 4P 전략
ㄴ. 사회 공헌 활동
ㄷ. 음식제공 서비스
ㄹ. 의사소통의 장 활용
3-5. 세부일정계획

<4> 기술현황 및 기술개발 계획
4-1. 가맹사업 소개
ㄱ. 창업시스템 및 차별화
ㄴ. 개설의뢰절차
ㄷ. 가맹점 숙박형태 및 창업비용

<5> 생산 및 시설계획
5-1. 원부자재 수입 계획안
5-2 리모델링 시공 계획서
ㄱ. 구축개요
ㄴ. 기본 소요예산
ㄷ. 리모델링 업체 시공사 선정방식

<6> 시장성 및 판매 전망
6-1. SWOT분석
ㄱ. Strength (강점)
ㄴ. Weakness (약점)
ㄷ. Opportunity (기회)
ㄹ. Threat (위협)
6-2. 경쟁업체 조사
ㄱ. HERITAGE HOSTEL
ㄴ. Solo Comfort Room

<7> 자금조달 및 차입금상환계획
7-1. 창업자금 계획
7-2. 추정재무재표
7-3. 차입금상환계획
7-4. 목표수익

인력 구성상의 강·약점
- 대부분 해외 게스트하우스 이용 경력이 있으며, 직접 이용한 경험을 바탕으로 부족한 점과 이에 따른 필요한 점을 보충하기 쉽다. 대표 김소망은 현재 바르셀로나 지역에서 호스텔 형식의 게스트하우스를 운영하고 있는 지인과의 인맥을 바탕으로 실무에 대한 경험과 조언을 직접 듣기에 유리하며 유럽뿐만 아니라 여러 세계 지역 내에도 여행 경험이 풍부한 사람으로 인력이 구성되어 있다. 또한 건축공학과 등 다양한 학과 학생이 있음에 따라 관련 전문지식 또한 갖추고 있다.
- 팀내 대부분의 인력이 아르바이트 등의 파트 타임 업무를 경험해본 적은 다수 있지만 자신이 사업가로써 활동해 본 경험이 미비한 학생들이기 때문에 실무 경험이 부족하다고 할 수 있으며, 사업을 시작하기에 경제적인 능력에 많은 부담을 안고 있다. 그러나 이 점에 대해 여러 방향으로 지원을 받을 계획이다.

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