해당 자료는 로그인 및 회원가입 후 구매하실 수 있습니다.

서론

본론
1. 기업의 의무를 충실히 이행하는 하이닉스
2.공리론을 통한 사회에 함께 하는 대한항공
3.성과에 대한 책임은 철저하게 하는 기업으로
4. 권리론을 행사하는 진정한 기업은 언제쯤 될까?
5. 기업윤리는 상대주의에 따라 달라질 수 있다.
6. 기업경영 상대 주의론에 대한 나의 소견
7. 우리 기업이 추구해야 하는 기업경영 윤리

결론

기업윤리 제도를 도입될 수 있었으며, 체계적인 교육체계도 정립되어 실시되었다. 1990년대 이후에는 기업윤리문화를 기업 경쟁영업의 기본 인식으로 정착시켜 발전시키고 있다.
우리나라는 기업윤리에 대한 현실은 어떠한가?
우리나라의 기업윤리 도입배경은 1990년대 말에 기업환경의 작은 변화로 생각했고, 외적인 요건의 따라 기업윤리에 대한 요구를 수용하거나 법적 제도적 조건을 만족 정도로 인식에서 비롯되었다고 할 수 있다.
기업윤리의 정의에 대해서 알아봅시다. 기업윤리란. 기업경영을 하는 데 있어서 법과 규정 준수는 물론이고, 사회적 규범적 판단, 윤리적 의사결정으로 기업과 관련되는 모든 것, 즉 종업원, 경영자, 주주, 투자자, 고객, 소비자 그리고 정부와 시민사회단체 등 모든 이해 관계자에 대하여 기업의 사회적 책임뿐만 아니리 윤리적 책임을 다하는 경영을 의미한다.
기업이 정도 경영을 말할 수 있다. 기업이 법적 책임, 경제적 책임은 물론이고 윤리적 책임을 다함으로써 신뢰를 얻는 기업경영을 말하는 것이다.
기업윤리경영의 궁극적인 목표는 무엇일까? 기업은 적정이윤 추구에 있다. 하지만 기업윤리경영을 통해 잘못된 관행이나 비용구조를 윤리적 기준에 적용하여 기업의 경쟁력을 극대화하자는 것이다.

노순규, 윤리경영과 기업윤리, 한국기업경영연구원, 2012
유성은, 기업윤리와 경영성과, 한국학술정보, 2007
강보현, 기업윤리, 라온, 2015
마누엘G.벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 역, 기업윤리, 매일경제신문사, 2002
박헌준, 한국의 기업윤리(이론과 현실), 박영사, 2000

레포트마켓에서는 1:1 맞춤형 레포트작성 서비스를 제공합니다.

"남들과 차별화 된 레포트!"

오직 세상에 하나뿐인 레포트를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.

위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.