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Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. 새로운 시대 현상을 받아들여라
2. 기업철학에 맞는 인재
3. 사람 다루는 법과 언변을 배워라

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

시사저널 2016년 3월 24일 기사에 따르면, 20년 내에 지금의 직업의 절반이 사라진다고 한다. 이 말은 지금 직장을 다니면서 익혔던 기술, 그리고 앞으로 익힐 기술들이 변화하거나 사라질 수도 있다는 이야기이다. 또한, 재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스로 인해 재택근무를 실시하는 기업들이 늘어나면서 직장은 또 다른 변화를 맞고 있는 상황이다. 이외에도 현재 대기업과 중견기업을 중심으로 단순히 뛰어난 인재보다‘새로운 인재상’, ‘기업철학에 맞는 인재’를 찾고 있는 상황이다.
즉, 앞으로는 지난 수십년 동안 직장에서 성공했던 방법을 그대로 답습한다고 해서 성공이 보장될 수 없다는 이야기이다. 본론에서는 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명해보도록 하겠다.

시사저널(https://www.sisajournal.com).
매일경제(https://www.mk.co.kr).
뉴스웍스(http://www.newsworks.co.kr).

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