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1. 의의

2. 종류

3. 설정

4. 퇴직연금사업자

5. 운영

6. 연금의 지급

7. 퇴직연금제도의 폐지·중단

8. 개인퇴직계좌

1. 의의

퇴직연금제도란 사용자가 매월 또는 매년 퇴직연금사업을 하는 금융기관에 일정한 금액 이상을 적립하고 근로자는 퇴직한 후 매월 또는 매년 연금을 받거나, 일시금을 받을 수 있는 제도이다.

2. 종류

1) 확정급여형퇴직연금
(Defined Benefit Retirement Pension)
확정급여형퇴직연금이란 근로자가 받을 연금급여가 사전에 확정되고 사용자가 부담할 금액은 적립금 운용결과에 따라 변동될 수 있는 연금제도를 말한다.
이 제도 아래서는 ①근로자가 받는 연금급여를 일시금 기준으로 할 때 현행 퇴직금과 같은 금액이 되도록 하며, 연금은 퇴직연금규약에 정한 바에 따라 일시금을 종신 또는 일정기간(5년이상)으로 분할하여 산정한다. ②사용자는 연금지급에 대비하여 노사가 퇴직연금규약으로 정한 금융기관에 대통령령으로 정한 수준 이상의 적립금을 근로자 명의로 적립하고, 최종 지급책임을 진다. ③금융기관은 사용자와의 계약에 기초하여 자율적으로 적립금을 운용하게 된다.

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