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이 자료는 칭기스칸의 리더십혁명을 읽고난 소감을 작성한 A+ 독후감이다.

I. 서론

II. 본론 : 징기스칸의 리더십
(1) 리더 징기스칸
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다.
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임
(4) 유목민의 소통법

III. 결론 : 읽고 난 소감

* 참고자료

(1) 리더 징기스칸

칭기스칸은 워싱턴포스트가 선정한 과거 천 년 간 인류사의 가장 위대한 인물이다. 몽골의 유목민들은 칭기스칸에 대한 믿음 하나로 사막을 가로지르고 눈보라를 해치고 강을 넘어 광활한 몽골제국을 건설했다. 손자 쿠빌라이가 중국에 세운 원나라까지 합치면 면적은 두 배로 늘어난다. 이런 칭기스칸은 바람을 몰아대지를 횡단하며 유목민들을 들끓게 만든 폭풍의 심장을 가진 리더였다. 몽골과 유목민에 대한 관심은 회고적인 것이 아니라 미래 지향적인 것이다. 그가 달린 사막과 초원은 아니지만 그와는 또 다른 디지털의 사막과 인터넷의 초원을 달리고 있다. 하지만 중심이 되는 리더가 없다는 냉혹한 현실만이 남겨져 있다. 리더가 부재한 유목민, 눈을 잃은 태풍으로 곧 소멸한다. 그래서 21세기 노마드는 그래서 칭기스칸을 원한다. 눈이 존재하는 한 태풍은 죽지 않기에 태풍을 일으킬 그와 같은 리더십이 필요한 것이다.

칭기스칸의 리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25

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