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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인의 고용 문제와 실태

2. 현재 한국의 노인고용정책

3. 노인고용정책에 대한 문제
1) 산업고용 정년의 문제
2) 고용알선 프로그램의 문제
(1) 시니어클럽
(2) 고령자 인재은행
(3) 노인공동작업장
(4) 노인취업알선센터
3) 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련 미비

4. 노인고용정책의 발전방안제시
1) 산업고용 정년제도의 개선방안
2) 점진적 퇴직제도의 도입
3) 임금피크제 도입
4) 공공부문 노인채용 의무화
5) 취업을 위한 훈련과 교육기회의 확대
6) 노인창업지원과 취업알선센터의 활성화

Ⅲ. 결론

를 위한 사회적 부담이 점차 가중되게 되었다. 이는 미래세대와 현세대사이의 재정부담 불균형을 야기하게 되며, 정치적·사회적 합의가 지연될 경우 재정건전성이 보장되지 않아 세대 간 갈등의 요인이 될 수 있다. 무엇보다도 우리사회에서 노인인구 급증은 다양한 문제를 낳고 있다. 대표적으로 노인빈곤의 문제인데 이를 해결하기 위해서는 무엇보다도 노인 고용확대 및 일자리 제공이 중요하다고 할 수 있다. 그렇다면 현재 우리나라 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 살펴보고자 한다. 그리고 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노인의 고용 문제와 실태
노인계층의 경제활동 참가율은 다른 국가들과 비교하여도 낮은 편은 아니지만 대부분의 노인들이 불안정한 직종 군에서 일하고 있다. 취업전체 경제활동 노인인구 중 53.9% 정도가 농ㆍ어ㆍ축산업에 종사하고 있고 다음으로 단순노무직에 종사하는 노인이 27.8%를 점하고 있으며, 사무직종과 서비스ㆍ판매직에 근무하는 노인은 9.5%정도 차지하고 있다. 반면 사회경제적 지위가 높은 직종 군에서 일하고 있는 노인은 위임직원

김정석,(2000)노년불평등과 복지정책 나남출판사.
모선희 외,(2005)현대노인복지론 학지사.
현외성 외,(2005)유풍출판사한국 노인복지학 강론.
이혜영,(2006)21세기 노인복지론 창지사.
황진수 외,(2007)현대 노인복지 정책론 대영문화사

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