행정과정을 4단계, 5단계, 6단계 등 다양하게 나누기도 하지만 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치와 환류 등 7단계로 구분하여 살펴볼 수 있다. 그렇다면 보다 구체적으로 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 목표 설정
행정에서 목표란 행정조직이 구현하려는 바람직한 상태를 의미한다. 사회복지행정에서 목표설정이란 사회복지행정조직이 추구하는 바람직한 상태를 설정하는 것이다. 이러한 목표는 모든 조직활동의 정당성을 제공할 뿐 아니라 활동성과를 측정하는 기준을 제공한다. 사회복지행정조직은 목적에 부합하도록 목표를 설정하는 것이 중요하다. 이것은 조직이 어디로 갈 것인가를 결정하는 것으로 조직을 움직이는 원동력이다.
목표설정에서 중요한 것인 참여범위이다. 누가 결정하는가, 얼마나 많은 사람이 참여하는가는 목표의 내용만큼이나 중요하다. 전통적으로 복지행정의 목표설정은 계층제적인 행정조직 내부에서 공무원 중심으로 결정되었다. 최근에는 참여의 범위를 확대해 가는 경향이 있다. 사례별로 차이는 있지만 기본적으로 목표 설정 시 조직 내부인력 뿐만 아 |
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