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사회복지실천모델 중 권한부여모델에 대해 실천현장의 유용성을 중심으로 논하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 권한부여모델의 개념

2. 권한부여모델의 특징

3. 권한부여모델에 대해 실천현장의 유용성

4. 자신이 생각하는 권한부여모델의 장점

Ⅲ. 결론

요구사이의 불일치로 인하여 발생한다고 본다. 따라서 이때 필요한 것은 자원에 대한 정확한 사정과 활용이다. 다시 말해 자원과 기회에의 접근 증가, 강점 확장, 역량 강조 자체가 권한부여라고 할 수 있다.
따라서 권한부여는 우리의 삶 안에서 역동적으로 발생하게 되는 것이다. 이러한 모든 과정은 사회복지사와 클라이언트간의 파트너십으로 협력과정을 통해 이루어져야 하며, 클라이언트의 역량을 강화하여 매일의 삶 속에서 접하는 일상생활 안에서 대처기술의 향상으로 이어질 수 있도록 해야 한다.

Ⅱ. 본론
1. 권한부여모델의 개념
권한부여 모델에서는 클라이언트를 경험과 역량을 가진 원조과정의 파트너로 본다. 클라이언트를 파트너로 보는 것은 클라이언트를 잠재력을 가진 인간으로 또한 문제해결을 위한 자원으로 인식하여 클라이언트

김혜란 외, 1999, 사회복지실천기법과 지침. 나남
엄명용․김성천․오혜경․윤혜미. 2005. 『사회복지실천의 이해』 서울 : 학지사.
전재일 외, 2002, 사회복지실천론, 형설출판사
양옥경․김정진․서미경․김미옥․김소희. 2000. 『사회복지실천론』서울 : 나남.

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