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(여성복지론) 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동정책의 개념
2. 여성노동정책의 범위
3. 여성노동정책의 위기 현황
4. 여성노동정책의 과제

Ⅲ. 결론

. 과거부터 여성은 사회적으로 여러 가지 차별과 불평등을 경험해 왔고, 그 불평등은 현대사회에서도 지속되고 있다. 노동분야도 예외가 아니어서 여성을 대상으로한 여성노동대책이 중요시 되고 있다. 여성노동정책이란 여성으로서의 범주와 노동의 범주가 중첩되며, 구체적으로는 여성과 노동이 중첩된 여성 노동자들을 대상으로 이루어진 정책으로서 여성문제와 노동문제의 복합적 성격을 가진다.

2. 여성노동정책의 범위
여성 노동정책은 모성보호의 문제, 남녀간의 차별에 대한 문제, 일·가정 양립의 문제, 성폭력 및 인권 관련 문제 등으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가

김난주(2020),코로나19로 인한 여성노동위기현황과 정책 과제,한국노총중앙연구원
박현미,이원희(2015),한국여성 노동정책과 노동운동 과제,한국노총중앙연구원
요코타노부코(2020),한국 노동시장의 해부,그린비

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