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북한의 행정체제와 관료제에 대해서 조사한 자료입니다. 좋은 자료로 활용하세요.

Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적

Ⅱ. 북한 행정체제에 대한 고찰
1. 북한 행정체제의 변천과정
1) 구소련 군정시대
2) 김일성 정권시대
3) 김정일 정권시대
2. 행정조직의 원리
1) 노동당 우위의 원칙과 수령의 유일영도체제
2) 절대적 중앙집권제
3) 기관선거주의
3. 북한 행정조직의 특징
1) 남북한 행정조직의 비교
(1) 중앙행정조직
가. 남한의 중앙 행정 조직
나. 북한의 중앙 행정 조직
① 국방위원회
② 최고인민회의 상임위원회
③ 조선노동당
④ 내각
(2) 지방행정조직
가. 남한의 지방행정조직
나. 북한의 지방행정조직

Ⅲ. 북한 관료체제에 대한 고찰
1. 북한 관료제 및 인사관리
1) 공무원의 개념 및 범위
(1) 남한의 공무원 개념 및 범위
2) 인사관리의 원칙과 기준
(1) 남한의 인사관리의 원칙과 기준
(2) 북한의 인사관리 원칙과 기준
2. 북한 관료체제의 분석 및 특징
1) 북한관료제의 형성과정
(1) 조선민주주의 공화국의 성립
가. 해방직후
나. 북조선 임시인민위원회
다. 북조선 인민위원회
(2) 인민정권의 형성과 발전
가. 기반조성단계(1945~1948.9)
나. 국가기구의 개선단계(1948.9~ 1972.12)
다. 국가기구의 기능강화단계(1972.12~)
2) 북한 관료제의 이원적 특징
(1) 이원적 관료제의 형성과정
① 공백기
② 투쟁기
③ 갈등기
④ 이중 구조기
(2) 이원적 관료제의 특징
3. 북한관료의 행태적 특성
4. 북한의 정책결정과정

Ⅳ. 북한 행정체제에 대한 고찰
1. Heady의 관점에서 본 북한행정
1) 조선민주주의인민공화국이 성립되기까지의 과정
2) 왕위계승권과 국방위원회의 기능 대두
3) 일당(一堂) 체제
4) Bruce Cumings와 양성철 교수의 북한에 대한 관점
5) Heady의 결론
2. 4차원 시공간론을 통한 비교 연구
1) 보편성
2) 특수성
3) 동태성
(1) 정치적 차이
(2) 사회경제적 구조의 차이
(3) 삼권분립의 현황
(4) 리더십

Ⅴ. 결론

Ⅱ. 북한 행정체제에 대한 고찰
1. 북한 행정체제의 변천과정
1) 구소련 군정시대
1946년 2월 8일 평양에서 김일성을 위원장으로 하는 ‘북조선임시인민위원회의’가 구성되었다. 이 위원회는 거의 절대적인 통치 권력을 장악하고 있었으며 입법-사법-행정의 기능을 수행하였다. 이에 이어 구소련 궁정으로부터 정권을 승계받기 위한 과도적인 준비 기관으로 1947년 ‘북조선인민위원회’를 재조직하였다.

2) 김일성 정권시대
정치권력을 둘러싼 격렬한 권력투쟁으로 김일성의 정치 숙청으로 인한 내각 개편이 있었다. 1957년 김일성에 대한 우상화작업과 주민들에 대한 세뇌사업이 이루어졌다. 1962년 주변 공산주의 블록의 균열과 냉전체제의 강화로 중앙집권적 행정체계에서 지방분권적 행정체계로의 전환이 약간씩 보이기 시작했다. 1972년에는 종래의 헌법을 폐기하고 새로운 사회주의 헌법을 채택하게 된다. 최고지도기관인 중앙인민위원회를 신설하고 종래의 내각을 단순한 행정적 집행기관인 정무원으로 변경시켰다. 이외에도 국가기구의 체계를 대폭적으로 개편하였다. 1977년 개정헌법을 채택하여, 국가주석, 중앙인민위원회가 수행하게 되어 있던 군사관련 제반기능과 권한을 국방위원회에 통합하였다. 또한 국방위원회 위원장을 최고인민회의에서 선거토록 함으로써 김정일의 군 최고사령관 취임을 합법화하였다.

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