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Ⅰ. 이력서 및 입사지원서 작성요령
1. 이력서, 입사지원서의 개념
2. 세부 항목별 기재요령
3. 이력서 작성시 유의사항

Ⅱ. 자기소개서 작성요령
1. 자기소개서의 개념
2. 자기소개서의 중요성
3. 기업측에서 자기소개서를 통해 얻고자 하는 정보 3가지
4. 자기소개서에 반드시 들어가야 할 6가지 내용들
5. 자기소개서 작성시 주의사항 7가지

Ⅲ. 면접시험 가이드
1. 면접시험의 의의
2. 면접시험의 최근 경향
3. 면접 정보의 수집과 분석
4. 면접시험의 순서
5. 면접시 자주 나오는 질문

Ⅳ. 성공적인 면접을 위한 1분 자기소개
1. 1분 자기소개란
2. 1분 자기소개 참고사항
3. 1분 자기소개시 주의사항
4. 1분 자기소개 스피치요령

※ 참고자료

Ⅰ. 이력서 및 입사지원서 작성요령

1. 이력서, 입사지원서의 개념

(1) 이력서란
이력서란 취직이나 입사 또는 어떤 단체의 공직에 취임하는 데 주로 쓰이는 자신의 경력을 적은 문서이다. 자신의 출생으로부터 오늘날까지의 자취를 일목요연하게 일정한 기재요건에 따라 남에게 보여주기 위해 작성된 것이며, 이는 자신의 모든 것을 비추는 거울이라 할 수 있다.
다시 말해, 취업에 있어 가장 기본적이며 중요한 양식이 바로 이력서이다. 이력서는 인적사항(이름, 호주와의 관계, 생년월일, 주민등록번호 등), 학력 및 경력사항, 상벌 및 특기사항 등을 정리해 놓은 것으로 회사에 지원자에 대한 가장 기초적인 정보를 제공한다.
예전에는‘인사서식 제1호’라 불리는 문방구식 이력서 양식에 자필로 쓰는 것이 보통이었으나, 온라인 입사지원이 보편화된 요즘에는 이력서 양식도 많이 다양해 졌으며 회사 측에서 특별히 자필을 요구하지 않는다면 컴퓨터를 이용해 작성하는 것이 일반적이다.

(2) 입사지원서란
이력서는 일반적으로 사회에 통용되는 규격에 의하는 것이고, 특정 기업체나 기관에서는 고유의 입사원서가 따로 있는 경우가 있다. 즉, 입사지원서는 이력서의 다른 형태로 흔히 기업 자체에서 발부하는 이력서 서식을 말한다.
이력서와 입사지원서는 내용면에서 거의 유사하지만 내용과 형식을 직접 구성하는 이력서와 달리 입사지원서는 회사 측에서 주어지는 양식에 맞춰 작성한다. 주로 지원자가 많은 중· 대기업에서 사용하며, 작성 요령이 함께 배부되므로 지시에 따라 작성하면 된다.

• 정주용,『성공적인 면접, 자기소개서 길라잡이』, 예문당
• 임영규,『취직면접시험가이드』, 서림문화사
• 유임상,『자기소개서(다각적 모범예문 100제)』,양서원
• 김영하,『경력자를 위한 STANDARD 자기소개서』, 양서원
• 수험문장평가연구회,『고득점 합격 자기소개서 예문 111』, 문장
• 수험문장평가연구회,『고득점 합격 트리오 면접, 자기소개서, 논문』, 문장
• 동남기획편집부,『자기소개서, 수학계획서 심층면접 대비와 실제문』, 동남기획
• 한국데이타편집부,『면접, 자기소개서, 취업 논(작)문』, 한국데이타
• 비즈레쥬메 취업사이트,『취업가이드 - 면접 1분 자기소개』 / 비즈레쥬메  

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