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요즘 면접의 방법들이 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 따라서 취업을 준비하는 취업준비생들은 이러한 면접준비에 대해 보다 많은 노력을 기울일 필요가 있다. 그리고 그러한 노력의 출발점은 바로 우수답변예문을 바탕으로, 자신이라면 어떻게 대답할 것인지 예행연습을 해보는 것이 될 것이다. 따라서 이글에서는 면접에서 자주 등장했던 단골 질문들에 대한 모범예문을 수록하여 취업준비생이 면접을 대비하고, 준비하는데 조금이나마 도움이 되도록 하였다.

▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 형식과 내용에 맞추어 기업과 면접관의 눈높이를 충족시킬 수 있도록 작성하였습니다.
▶ 이 자료는 최근 몇 년간 합격 사례들에 기초를 두고 작성한 합격예문입니다.
▶ 본 자료는 취업지원센터에서 전문적인 자문을 받아 작성된 양질의 자료임을 밝힙니다.

◆ 머리말

① 평범한 것을 통해 비범함을 측정하는 질문에 대한 모범답변

② 롤모델을 통해 인성을 측정하는 질문에 대한 우수답변예문

③ 특화된 장점을 묻는 질문에 대한 모범답변예문

④ 허를 찌르는 질문을 통해 재치를 측정하는 항목에 대한 우수예문

⑤ 기업에 대한 관심과 정보력을 측정하는 질문에 대한 모범예문

⑥ 참신한 질문을 통해 창의력을 측정하는 항목에 대한 우수예문

⑦ 다양한 경험을 묻는 질문에 대한 모범예문

⑧ 사회주요 이슈에 대한 이해도를 묻는 질문에 대한 우수예문

⑨ 돌발질문을 통해 센스를 측정하는 항목에 대한 모범예문

⑩ 고난 속에서 얻은 교훈을 묻는 질문에 대한 우수예문

⑪ 사회적 문제에 대한 의견을 묻는 질문과 그에 대한 모범답변

⑫ 이타성과 인간성을 측정하는 질문에 대한 모범답변

⑬ 긴장을 풀어주는 질문 속에서 비범함을 보여주는 우수예문

⑭ 평범한 질문을 고차원적인 답변으로 승화시키는 멋진 예문

결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을 배가시켰고 채용에 있어서 보다 많은 노력을 기울이도록 하는 촉매제 역할을 하게 되었다. 그렇다면 기업에서 이런 ‘유능한 인재’를 뽑기 위해 어떠한 방법을 사용하고 있을까? 물론 1차 전형은 엄청난 숫자의 사람들이 몰리기 때문에 서류전형이거나 필기시험인 경우가 많다. 하지만 이것은 면접을 볼 사람들을 걸러내기 위한 과정에 지나지 않는다. 기업이 최종적으로 선발하는 데 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 면접이기 때문이다. 이처럼 기업에서 면접을 중요시 하는 것은 면접이 그 사람이 가지고 있는 내부가능성을 보여준다고 생각하기 때문이다. 즉 다시 말해 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성, 인성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 중요하게 여겨지는 것이라 볼 수 있다. 그렇기에 요즘 면접의 방법들이 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 따라서 취업을 준비하는 취업준비생들은 이러한 면접준비에 대해 보다 많은 노력을 기울일 필요가 있다. 그리고 그러한 노력의 출발점은 바로 우수답변예문을 바탕으로, 자신이라면 어떻게 대답할 것인지 예행연습을 해보는 것이 될 것이다. 따라서 이글에서는 면접에서 자주 등장했던 단골 질문들에 대한 모범예문

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