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스피치 센터에서 5년간 근무하며 스터디생들과 정리한
기아자동차 기출 질문 및 답변 자료입니다.
최신 기업 정보를 바탕으로 자세하게 면접 답변이 정리되어 있으니
꼭 참고 하시길 바랍니다!

< 목 차 >
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요

Part 2. 기업 정보 총정리
1. 기아자동차에서 판매하는 차량과 기업이미지가 어떤 것 같나요?
2. 친환경과 모빌리티가 부각되는 시대에 기아는 어떤 방향으로 나아가야 할까요?
3. 기아의 개선점이 무엇이라고 생각합니까?
4. 기아 자동차가 최근 출시한 모델들을 알고 있나요?
5. 기아가 미래 스마트모빌리티 사업을 강화하기 위해서는 어떻게 해야할 것 같습니까?
6. 기아의 친환경차 기술력을 소개하기 위한 좋은 방안이 있을까요?
7. K-모빌리티 케어(K-Mobility Care)' 사업에 대해서 알고 있나요?
8. 최근 SUV 시장에서 기아는 어떤 역할을 하고 있나요?
9. 기아가 전기차 경쟁력을 갖추기 위해서 무엇이 필요하다고 생각하나요?
10. 현재 전기차 시장 현황을 알고 있나요?
11. 기아 경쟁사의 현황을 알고 있나요?
12. 기아자동차의 미래는 어떨 것 같나요?
13. 기아의 강점은 무엇이라고 생각하나요?
14. 기아의 특수차량 사업을 알고 있나요?
15. 기아의‘2030 중장기 전략의 4대 핵심 목표’
16. 기아의 경영철학, 비전, 핵심가치
17. 기아의 인재상

Part 3. 직무 내용 총정리
1. 차량 설계와 배터리에 대해 얼만큼 전문성이 있나요?
2. E-GMP에 대해서 알고 있나요?
3. V2V 급속 충전 기술에 대해서 알고 있나요?
4. 통합 충전 시스템(ICCU, Integrated Charging Control Unit)에 대해서 알고 있나요?
5. 커넥티비티 기술에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요.
6. PBV에 대해 알고 있는 것을 간단히 설명해주세요.
7. 자동차 업종 성장성을 어떻게 전망하나요?
8. SUV와 CUV와 MPV의 특성을 간단히 설명해주세요.
9. DCT에 대하여 아는 만큼 설명해 주십시오.
10. 다이나믹 토크 벡터링(eDTVC) 대해서 설명해주세요.
11. 기아의 SDV(소프트웨어를 중심으로 진화하는 자동차)는 어떤 특성이 있다고 생각하나요?
12. 차량의 안정성을 키우기 위해 좋은 부품이 있을까요?
13. 스케이트보드 플랫폼에 대해서 알고 있을까요?
14. 품질관리란 무엇입니까?
15. 최근 기아의 연구개발 실적
16. 기아 RV(SUV/MPV)의 현황과 특성

Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)
6. 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)
7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)
8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)
9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)
10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요? (직무 관심도)
11. 컴퓨터 활용능력 수준이 어느 정도인가요? (직무 관심도)
12. 감명 깊게 읽은 책이 있나요? (기본 인성 질문)
13. 학교를 졸업하고 (또는 퇴사 후) 공백기간에 어떤 노력을 했습니까? (기본 인성 질문)
14. 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요? (기본 인성 질문)
15. 입사 후 포부 (기본 인성 질문)
16. 전공 관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요? (직무 관심도)
17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)
18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)
19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)
21. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? (기본 인성 질문)
22. 취미는 무엇인가요? (기본 인성 질문)
23. 주변에서 뭐라고 부르는지? (기본 인성 질문)
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문)
25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문)
26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문)
27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)
28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문)
29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도)
30. OO 산업의 최근 이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)
31. OO기업의 단점은 무엇인가요? (기업 관심도)
32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)
33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
40. 살면서 가장 도전적인 경험은? (경험에 대한 질문)
41. 살면서 가장 창의적이었던 경험 (경험에 대한 질문)
42. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요. (경험에 대한 질문)
43. 인생에서 가장 열정적인 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
44. 조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)
47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험에 대한 질문)
48. 성취감을 느낀 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)
49. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
50. 리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상황형 질문)
62. 나이 어린 상사와 어떻게 소통할 건가요? (상황형 질문)
63. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 상사가 있나요? (상황형 질문)
64. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? (상황형 질문)

Part 5 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박 면접 대응 요령
⑤ 면접 마지막 멘트 요령

Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요


[1차 면접]
PT 면접: 개별발표/ 면접관 3명(실무진)/ 발표 2~5분, 준비 60분/ 주제지정, PT내용질문 후 직무면접으로 이어짐

직무면접: 개별면접/ 면접관 3명(실무진)/ 총 40분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문 + 기술질문

[2차 면접]
임원면접: 개별면접/ 면접관 3명(임원진)/ 30분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문 + 기술질문

※ 국내사업, 글로벌사업, 재경 등의 분야는 2차면접시 SPA(영어면접)실시

SPA(영어면접): 개별면접/ 면접관 1명(외국인)/ 10분 소요/ 제시하는 사진, 지문에 요약답변 + 영어로 인성질문
*SPA는 영어말하기 평가기업 ‘SPA’직원이 진행하는 영어Speaking Test


*기아 기업개요
기아(KIA)의 전신은 1944년 설립된 경성정공이다.
1952년 기아산업으로 상호를 변경하고 1960년대부터 삼륜트럭을 생산하기 시작하였다.
이후 1970년 경기도 소하리에 국내 첫 종합자동차공장을 만들고 1980년에는 봉고로 소형승합차 시장을 개척하였다.
1990년 기아자동차로 회사명을 변경 후 독자적인 개발 및 생산활동을 펼쳤으나 1990년대말 자금난으로 법정관리 후 1998년 현대자동차 그룹에 편입되었다. 이후 국내외 시장에서 RV 차종 및 EV 등 친환경차 판매를 확대해 성장을 이어가기 위해 노력해왔다. 2021년에는 ‘기아’로 사명을 변경하고 새로운 브랜드 슬로건 및 중장기 전략(플랜S)을 세웠다.

최근 기아는 9월 롯데글로벌로지스와 '친환경 물류 생태계 조성을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했는데, 이는 기아의 환경 친화적인 모빌리티 솔루션을 더욱 확대하고자 하는 의지를 나타내고 있다. 해당 협약에 따르면 양사는 친환경 물류(Green Logistics) 분야에서 협력하며 물류에 최적화된 목적 기반 모빌리티(PBV)의 개발 및 전동화와 관련된 신기술 실증 등을 추진할 계획이다. 기아는 롯데글로벌로지스의 친환경 EV 화물자동차 전환을 위해 '봉고III EV'를 공급하고, 롯데글로벌로지스와 협력하여 100% 전동화 전환 목표 달성을 위해 노력할 예정이다. 이를 통해 기아는 PBV 관련 역량을 향상시키고 글로벌 PBV 시장에서 주요 역할을 수행할 것으로 포부를 밝혔다.

*사업분야
완성차 및 부분품 제조
승용, RV, 상용 등
전기차 고전압 배터리 보증 연장 서비스
구독형 차량 이용 서비스 '기아플렉스' 운영

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