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1. 들어가며

2. 면접 최우선 탈락자 사례

3. 인사담당자가 말하는 탈락위험 사례

2. 면접 최우선 탈락자 사례
실제 채용면접 평가에서 탈락한 유형들을 분류하면, 다음과 같은 사례가 일반적이다.

1. 자기소개서가 화려하게 디자인 또는 기술되었으나 내용이 없는 ‘무미건조형’
형식은 잘 지키고 활자체나 디자인은 좋으나 상투적인 미사여구나 틀에 박힌 표현으로 자신이 어떤 면에서 강점과 경험, 경력이 있다는 점을 어디에도 찾아볼 수 없는 경우가 있다. 다른 조건이 우수해도 탈락 0순위에 해당하는 ‘빛 좋은 개살구형’으로 전혀 미련을 가질 필요가 없다.

2. ‘일을 통해 이루고 싶은 장래 희망과 꿈을 이루기 위해서 하는 노력’을 묻는 질문에 그냥 머뭇거리는 형
필자가 면접에 임하면 반드시 하는 질문이 있다. ‘업무에 있어서 남보다 잘 할 수 있는 장기나 특기’와 함께 ‘일을 통해서 꼭 이루고 싶은 장래 희망’은 무엇이며, ‘그 꿈을 달성하기 위해서 하는 노력’은 무엇인지 답변해 달라고 주문한다. 이에 대해 면접자는 머뭇거리거나 아니면 주저하다가 ‘성실과 정직을 좌우명으로 합니다’로 답하거나 ‘저를 뽑아주시면 최선을 다해 일하겠습니다’로 답변하는 경우가 있다.

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