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1. 입사전
1) 구체적인 입사동기 갖기
2) 좋은 별명 갖기
3) 자신만의 유머
4) 자신있는 노래는 필수
5) 단정한 옷차림

2. 입사후
1) 첫인상 심기
2) 업무 인수인계 잘 받기
3) 처음 맡은 일부터 잘하기
4) 상사의 성격 파악
5) 협력자 만들기
6) 회사의 흐름 파악하기

1. 입사전

1) 구체적인 입사동기 갖기

자기 자신의 능력과 적성이 회사의 성격과 업무에 얼마나 잘 맞는지를 파악하는 것이 중요하다. 지원 대상 회사에 대한 일차적 정보(연혁, 경영실적, 향후 전망)를 정확히 파악하여 입사동기를 명확하게 정리해야 한다. 일단 입사한 후에는 다른 사람에게 회사의 첫 인상을 막연하게 설명하지 말고, 입사 전의 생각과 비교하면서 설명하는 것이 필요하다.

2) 좋은 별명 갖기

신입사원의 이름을 금방 기억하는 사람은 많지 않다. 이럴 때 자신의 이미지를 극대화하고 상징화할 수 있는 별명을 하나 정도 갖고 있으면 좋다. 자신을 소개할 때 별명을 알려주면 회사 사람들은 여러분의 이름보다 별명을 먼저 기억하게 되고 여러분에 대한 관심은 높아질 것이다. 별명은 단순하지 않고 다소 기상천외하다고 생각되거나 이중, 삼중의 의미가 담겨 있는 것이 좋다.

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