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스피치 센터에서 5년간 근무하며 스터디생들과 정리한
포스코 기출 질문 및 답변 자료입니다.
꼭! 최종합격 하시길 바랍니다!

Part 1. 면접 후기 및 전형 방식

Part 2. 100가지 질문 답변 요령
1분 자기소개
지원동기
성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
포스코의 미래는?
전공과목 중 가장 열심히 했던 과목이 있나요?
어떤 유형의 상사와 일하고 싶나요?
같이 일하고 싶지 않은 유형의 상사가 있나요?
감명 깊게 읽은 책이 있나요?
존경하는 인물이 있나요?
개인적으로 중요한 일이 있는데 마무리 해야 하는 업무가 있다면?
포스코의 기업시민을 자신만의 언어로 설명해주세요.
포스코에 떨어지고 다른 기업에 붙는다면?
학교를 졸업하고 (또는 퇴사 후) 공백기간에 어떤 노력을 했습니까?
학업 외에 무언가에 미친듯이 열중해본 것이 있나요?
첫 월급을 타면 무엇을 할 것인가요?
인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요?
취업 준비를 오랫동안 했네요. 이전 면접들은 왜 떨어졌다고 생각하나요?
지방 근무 가능한가요?
입사 후 포부
학점이 낮은 이유를 설명해주세요.
주량이 어떻게 됩니까?
스트레스를 어떻게 해소하죠?
어떤 상황에 가장 스트레스를 받나요?
진급 목표가 있나요?
마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
취미는 무엇인가요?
주변에서 뭐라고 부르는지
주변 사람들이 말하는 나의 약점이 있나요?
정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
평소 SNS 활동을 하나요?
나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요?
인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
스스로 성실하다고 생각하나요?
어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요.
취업을 위해 노력하고 있는 게 있나요?
전공 관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요?
입사 후 전문성을 쌓기 위한 계획이 있나요?
내가 가장 어려워 할 것 같은 업무는?
직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요?
여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면?
왜 지원자를 뽑아야 하나요?
지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요?
지원자의 업무가 무슨 일을 하는 지 알고 있나요?
컴퓨터 활용능력 수준이 어느 정도인가요?
철강 산업의 최근 이슈와 전망을 알고 있나요?
포스코의 단점은 무엇인가요?
노조에 대해서 어떻게 생각하나요?
기업의 사회적 역할은 무엇인가요?
누군가를 설득하는 방법이 있나요?
조직의 세대 차이를 극복하는 방법은?
자신만의 갈등 해결 방법을 말해주세요.
조직 활동에서 가장 어려운 것이 무엇인가요?
조직에서 주로 어떤 역할을 맡았습니까?
의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까?
조직 활동에서 가장 중요한 것이 무엇입니까?
조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요?
협업 시 나의 강점과 약점은?
같이 일하고 싶은 동료의 유형이 있나요?
상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가?
상사와 갈등이 발생한다면?
자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요?
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
외국인과 함께 일한다면 어떻게 적응할까요?
상사가 사적인 일을 부탁을 한다면?
상사와 의견이 어긋난다면?
상사가 부당한 지시를 한다면?
나이 어린 상사와 어떻게 소통할 건가요?
상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
기대했던 목표보다 더 높은 성과를 얻었던 경험이 있나요?
꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요?
전공 외에 경쟁력을 키우기 위해 노력한 것이 있나요?
살면서 가장 도전적인 경험은?
살면서 가장 창의적이었던 경험
무언가를 개선하기 위해 노력했던 경험이 있나요?
누군가와 신뢰를 회복한 경험은?
다른 이와 협상이나 타협을 했던 경험은?
불합리한 요구를 듣고 대처한 경험은?
돌발 상황에 대처한 경험은?
살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은?
부당한 대우를 받아 본 경험이 있나요?
봉사활동 경험이 있나요?
살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
리더쉽을 발휘한 경험이 있나요?
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
살면서 크게 후회한 경험이 있나요?
인생에서 추구하는 가치관 또는 좌우명이 있나요?
살면서 극복하지 못한 자신의 단점이 있나요?
직업을 선택하는 기준이 있나요?
워라밸에 대해 어떻게 생각하나요?
신입사원에게 필요한 덕목을 설명해보세요.
속도와 정확도 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?
과정과 결과 중 무엇이 중요한 것 같나요?
신입사원에게 가장 필요한 자질은?
원칙과 상황 중 더 중요한 것은?
중요한 일과 급한 일 중 어떤 일이 먼저인가?

Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박 면접 대응 요령
⑤ 면접 마지막 멘트 요령

[1차 면접] - 직무역량 평가
■인성면접 (ST1): 2~3인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 20분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문

■직무면접 (ST2): 2~3인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 20분 소요/ 기술질문
*ST: Specialty Test

■분석발표 (AP): 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 4분, 준비 35분/ 주제지정, 발표 후 PT내용질문 + 기술질문
*AP: Analysis& Presentation

■조별활동 (GA): 6~7인1조/ 지정주제에 대해 2시간동안 협업과제 토의 진행/ PPT 작성 및 발표 (조대표 또는 전원 발표)
*GA: Group Activity

※ 상기 면접 외에 역사에세이(제시된 역사주제 의견서술) 실시


[2차 면접] - 가치적합성 평가
■임원면접: 3인1조/ 면접관 2명(임원진) / 20~30분 소요 / 인성질문 + 역량경험질문

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