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[성사랑사회 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성역할과 여성의 사회진출
1) 성역할의 개념
(1) 성역할
(2) 성역할 고정관념
(3) 성역할 고정관념의 원인
2) 여성의 사회진출배경
(1) 여성들의 고학력
(2) 여성참여 기회의 확대
(3) 호주제의 폐지
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움과 이유
1) 육체적 어려움
(1) 가사노동문제
(2) 출산과 양육문제
2) 정신적 어려움
(1) 가족 간의 갈등문제
(2) 사회제도 문제
(3) 여성에 대한 잘못된 인식
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례
1) 직장과 가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효율적인 가사분담의 필요
3) 기업의 가정 친화적 정책
4) 정부의 가족정책 확대

Ⅲ. 결론

선천적인 신체적 성정체감을 의미하는 것이라면 사회적 성(gender)은 사회 심리적으로 학습된 행동과 역할을 수행하는 후천적으로 획득하는 사회적 성정체감으로 보아야 할 것이다. 여기서 논의할 성역할이란 사회적 성정체감을 뜻하는 개념으로, 사회 속에서 여성 혹은 남성에 대한 규범적 혹은 문화적 역할로 정의할 수 있다. 따라서 성역할이란 인간의 행위나 태도와 관련하여 남녀별로 적절한 것으로 규정된 사회문화적인 기대치이다.

(2) 성역할 고정관념
누구나 여자다움, 남자다움이란 단어를 보면 머릿속에 떠오르는 이미지들이 있을 것이다. 하지만 만약 그렇게 떠오르는 것들이 ‘여자라면 혹은 남자라면 반드시 그러해야만 해’라는 생각이 든다면 그것은 성역할에 대한 고정관념이 어느 정도 자리 잡혀 있는 것이라고 볼 수 있다. 성역할의 고정관념에 대해 말하기에 앞서 우선 고정관념의 사전적 의미는 특정 집단의 사람들이 지니고 있는 과잉

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