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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. SPC 평택 공장 사망사건
2. 산업복지란?
3. SPC사망사고로 보는 산업복지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

사고자 A씨의 어머니는 장례를 치르는 동안 허영인 SPC 그룹 회장 등 많은 회사 관계자가 빈소를 다녀갔지만 아무도 왜 딸이 혼자 그곳에서 일을 하다 변을 당했는지 설명해주지 않았다고 했다. “왜 그 기계에는 안전장치가 없던 건지, 왜 2인 1조라는 매뉴얼은 안 지켰던 건지 누구도 설명해주는 사람이 없었다”며 “기계에 안전장치 하나 다는 게 힘든 건가? 노동자를 기계로 보는 게 아닌 이상 어떻게 그런 기계에서 일하라고 했을까?”라고 의문을 나타냈다.〃 딸이 죽은 원인도 제대로 알 수 없는 어머니는 얼마나 서글펐을까? 참담한 느낌이 연속해서 든다.

Ⅲ. 결론

이번 사고는 분명, SPC 평택 공장 측에서 자초한 것이다. 2인 1조 원칙을 지키지 않거나, 중노동 반복하는 일인데도 불구하고 과도한 야근을 지시했기 때문이다. 산업복지는 노동자들의 임금을 지켜주는 것만이 아니다. 쉴 권리를 지켜주고 다치지 않게 일을 할 수 있는 환경을 조성시켜주는 것도 기본적인 권리이다.
이번 사고를

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