건강신념모형을 적용하여 만성질환자와 급성질환자의 건강예방행위를 비교하여 사례 분석하여 논하시오.

 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고

 나이팅게일의 건강한 환경론과 관련해 작성하시오.

 [기초간호과학 공통] 1. 스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유형별로 대표적인 질환

 [생활과건강 공통] 고혈압은 성인 만성질환의 대표적 질환으로 다른 심혈관질환의 주요 위험요인으로 작용하기 때문에 장기간에 걸친 꾸준한 관리가 요구되는 건강문제입니다.

 [전략적간호관리 C형] 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

 [전략적간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직,

 [간호관리 E형] 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

 [전략적 간호관리 E형] 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

 갈등론적 측면에 입각하여 병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할에 대해 사례를 중심으로 논하시오.

 갈등론적 측면에 입각하여 병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할에 대해 사례를 중심으로 논하시오.

 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

 [간호학과 간호학특론 D형] 파슨스의 환자역할에 대하여 만성질환자와 급성환자를 비교하여 사례 분석하시오.

 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원의 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동유형을 결정